Program perusahaan hasil meeting perdana 27 Agustus 2012

Sekarang di kantor ada boss baru yang dalam 1 bulan ada di kantor cuma 2 minggu saja,saking banyaknya urusan untuk mengadakan perubahan ,gebrakan baru untuk mendapatkan hasil yang lebih baik tentunya.

Karena dengan cara yang sama , dipastikan akan menghasilkan yang sama, maka diadakan satu gebrakan perubahan untuk menghasilkan yang berbeda.

Now, in the office there is a new boss who on the one month  only two weeks is in office , because  he does  the many matters to make changes, a new breakthrough to get the better, of course.
Because in the same way, will certainly to produce the same , then held a breakthrough change to make a different result.

Program perubahan yang dilakukan :

- membuat struktur organisasi dan job deskripsi masing-masing karyawan

- merubah logo perusahaan, yang lebih stylish.

- pindah kantor yang lebih comfortable.

- mengganti kendaraan operasional dengan yang lebih layak bagi teknisi dan sales.

- menambah produk seperti: HPLC, GC, Spektrophotometer dsb.
- menambah karyawan muda dan trampil yang mampu membuat perkembangan .

- merambah usaha sampai ke ASEAN , go internasional.

Change Programming  that  were made:

- Create the organizational structure and job descriptions for each employee
- Change the company logo, which is more stylish.
- Moved offices more comfortable.
- Replacing operational car with a more worthy for technicians and sales.
- Adding products such as: HPLC, GC, Spektrophotometer etc.
- Add a young and skilled employees who are able to make progress.
- Expanded the business to ASEAN, go international.

Untuk mendukung program diatas tentunya setiap karyawan harus memacu diri untuk terus belajar dan bagi saya yang sudah senior harus bisa menempatkan diri.

Jadi  sejak sekarang dilakukan regenerasi , diperlukan tenaga-tenaga muda yang trampil.

Saya harus bisa mentransfer ilmu kepada mereka yang nantinya lebih mampu membuat perubahan.

Dan  sementara ini, mampukah saya mengikuti gaya kepemimpinannya ? Wait and see it.....!

To support the above program   each employee certainly must push themselves  to keep learning and for me who was a senior had to be placing myself.
So since now we do regenerate that required young skilled workers  .
I should be able to transfer my knowledge to them who are will more capable to make better changes.
And while it is done , Can I follow his leadership style? Wait and see it .....!

Selamat bekerja dan semoga sukses selalu.
Good job and good luck always.